Pourquoi venir consulter ?

Une information sera donnée, la plus complète possible sur le déroulement et les phases d’évolution du dossier, et donc sur les tenants et les aboutissants d’une procédure engagée, avec une évaluation des risques éventuels.

Le Formateur-Conseil tiendra compte de l’importance du premier entretien dès la remise des documents d’analyse, des actions précédentes menées, etc.

Poursuite et déroulement du conseil

  • Les résultats du premier entretien
  • Les prochaines orientations de votre dossier
  • Les  rédactions  administratives
  • Les actions menées auprès des acteurs concernés
  • Les Rédactions  de contrats

Toujours dans le respect d’un échange franc et direct, votre parole sera entendue en toute confidentialité.
(Le Formateur-Conseil en droit est non responsable juridique des erreurs commises)


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Je me ferai un plaisir de répondre à toutes vos questions en  fonction de votre cas personnel.

Ensemble, nous ferons le point sur  vos droits pour  vous aider à prendre  les bonnes décisions , tant au niveau  du droit  du travail, que dans les  domaines  personnels pour lesquels il vous faudra  trouver la meilleure solution. Les conseils seront  donc personalisés au cas par  cas  fonction des litiges à traiter.